和员工做朋友，借力员工提升融资效率免费借款软件『和员工做朋友，借力员工提升融资效率』：劳动技术种植整合课

和员工做朋友，借力员工提升融资效率

　　什么是借贷宝企业版？

　　借贷宝企业版是成都借宝科技有限公司推出的，打通企业内外部融资渠道的创新融资平台。

　　借贷宝从诞生之日起就以践行普惠金融为宗旨，为用户提供便捷、专业、安全的投融资平台。2015年8月推出的借贷宝APP提供了个人金融需求的解决方案，2016年3月推出的借贷宝企业版则提供中小企业金融需求的解决方案。

　　借贷宝企业版的主要功能有哪些？

　　借贷宝企业版的主要功能为企业人力资源管理、企业融资等。

　　企业人力资源管理目前主要包括向员工发放薪酬和报销款。首先，企业需要在借贷宝企业账户充值足够的金额，然后，下载并上传excel模板，编辑员工薪酬或报销列表，提交后经过管理员同意即可发放成功。

　　企业融资指企业可以通过借贷宝企业版发起融资，融资对象可以是全部或者部分被企业通过借贷宝企业版发过薪酬的员工，同时需要指定前述员工列表中的一人为担保人，担保人同意保证后，融资对象即可在借贷宝APP融资列表中看到该企业的融资，员工通过对企业偿债能力的判断，以及担保人个人信用的判断，决定是否投资。

有有信用卡秒过下款的网贷 　　使用借贷宝企业版需要什么资质？

　　依法成立且有效存续的企业法人或其他组织均可注册并使用借贷宝企业版，企业必须已开立对公户。

　　同时上述组织须上传相关资质证书，普通营业执照需要上传对应五证：营业执照照片、税务登记证照片、组织机构代码证照片、银行开户许可证照片、法定代表人身份证照片，统一社会信用代码需要上传对应三证：营业执照照片、银行开户许可证照片、法定代表人身份证照片。

　　借贷宝企业版有哪些特点？

　　1) 高效

　　一分钟发起融资，立即生效，无任何审批流程；纯信用融资，无需抵押物，无附带条件；成功借入后，可以立即提现，快速到账。

　　2) 灵活

　　金额灵活，100元起借，随时发布和续期；期限灵活，1天即可起借，最长可达5年；利率灵活，0-24%之间任意选择；范围灵活，可以面向全体员工，也可以定向选择高管。

　　3) 创新

　　员工即是好友，发起融资，相当于提供更可靠更高息的理财产品。

　　如何登录？

　　打开借贷宝企业版官方网站https://qiye.jiedaibao.com，点击“登录”。

　　然后使用借贷宝个人版APP，在钱包页面打开“扫一扫”，扫码登录。

　　如何添加我的企业？

　　登录企业版后，点击“添加我的企业”，进入绑定企业页面。

　　输入企业名称、证件号等基本信息及银行账户信息后，点击“添加企业”，完成添加。

　　完成添加后，请你完成企业认证和证件资料审核，即可开始使用企业版发放薪酬、发起融资。

　　为何操作时显示错误并且退出登录？

　　当超过5分钟无任何操作的时候会自动退出登录，或同一账号在其他终端被登录时，会出现这一情况。

　　管理员权限有哪些是什么？

　　管理员有企业借贷宝账号所有功能的权限，也可以设置操作员及其权限。

　　企业版发放薪酬、发起融资等操作，须经管理员确认才生效，同时企业账号发生资金变动时，管理员将收到通知短信，建议选择企业老板作为管理员。

　　操作员权限有哪些？

　　操作员根据管理员对其权限的配置，有不同的功能的操作权限，可以发起企业融资或发放薪酬、报销款等。

　　建议选择企业财务或人力作为操作员。

　　如何修改企业资料？

　　登录企业账号后，在概览页点击“查看企业资料”，进入企业资料页面，即可修改企业资料。

　　企业名称和银行账号，两者只能同时修改一个。修改后新修改的信息显示为“拟改成”，需要重新认证后生效。

　　企业证件资料，如果已通过审核，再次修改后需要同时提交变更申请表，审核通过后修改生效。

　　如何充值？

　　企业可以通过在线充值、网银或银行柜台汇款完成充值。

　　1.在线充值：在充值页面输入金额及银行客户号（如需）后，跳转至银行网银页面完成充值；

　　2.网银转账：登录企业对公网银，通过向借贷宝企业版充值专用账户转账完成充值；

　　3.银行汇款：在银行网点，使用企业对公账户，通过向借贷宝企业版充值专用账户汇款完成充值；

　　借贷宝企业版充值专用账户：（户名）九派天下支付有限公司客户备付金，（账号）35030188000414273，（开户银行）中国光大银行股份有限公司北京分行海淀支行。

　　为什么充值失败？

　　企业通过银行账户充值后，九派支付收到充值款后，与企业注册信息匹配，匹配成功后即可成功充值，否则充值款会退回企业对公账户。

　　充值失败可能是由于：

　　1.企业注册时填写了错误的企业名称或银行账号，导致充值款无法匹配，九派支付会将充值款退回企业；

　　2.企业汇款时，填写的收款方九派支付的信息有错误，导致汇款失败，这种情况充值款在到九派支付之前就已经被银行退回企业对公账户了。

　　部分银行不支持非工作时间及节假日，对公汇款可能速度较慢，如果长时间未到账，请联系银行查询汇款状态或推广经理。

　　账户余额包括哪些资金？易通过的小额贷款秒过

　　账户余额包括充值（转入）资金和借入资金。其中借入资金不能用于发放薪酬/报销款，只有充值或转入的资金能用于发放薪酬/报销款。

　　如何提现？

　　点击概览页提现按钮，输入小于等于可提现金额的数值，并输入本人手机验证码即可完成提现。

　　企业提现时，只能提现至已认证的银行账户，不能提现到修改后未完成认证的银行账户。

　　在企业融资到期未还时，系统会限制企业提现。

　　提现时，优先提现充值资金还是借入资金？

　　充值资金和借入资金都可以用于提现，提现时优先提现借入资金。

　　如何发放薪酬？

　　首先，企业需要在借贷宝企业账户充值足够的金额。

　　然后，点击薪酬管理，选择发放薪酬，下载发放薪酬excel模板，填写对应的员工借贷宝账号、身份证号、发放薪酬金额等信息（员工借贷宝账号需通过实名认证，且通过肖像认证或银行卡认证，否则只能等用户完成以上认证，再将薪酬打入其借贷宝账户。

　　最后，上传该excel表格，点击发放薪酬，操作员通过借贷宝扫码确认，并由管理员点击小秘书推送确认后，即可完成发放，超过72小时失效。

　　需要注意的是，只有通过企业银行账户充值入账的款项，才能用于发放薪酬，借入资金不能直接用于发放薪酬。

　　企业的员工好友如何添加？

　　企业薪酬发放完成后，成功收到薪酬的借贷宝用户会自动成为企业的员工好友，如企业未主动删除好友，好友关系一直有效。

　　员工尚未注册借贷宝怎么办？

　　如果员工未注册借贷宝，请及时通知对方，员工注册并通过实名认证，且通过肖像认证或银行卡认证的，一天之内即可收到薪酬。

　　如何查询薪酬发放状态？

　　在薪酬管理页，可以查看每个月的薪酬发放状态。

　　为什么进行员工管理？

　　发放薪酬后，根据操作员上传的发放薪酬excel表格生成员工管理页面的信息，包括员工姓名、身份证号、手机号（借贷宝账号）、累计发放薪酬和类型。每个员工都有一个身份类型，只能是高管、中层、普通员工其中之一，默认为普通员工，可以点击下拉菜单切换员工身份类型。

　　在企业发起融资时，可以根据不同融资需要，选择向不同身份类型的员工发起融资。

　　发放薪酬有哪些限制？

　　每位员工每月至少发放500元薪酬，至多发放200000元薪酬。

　　企业员工上限是多少？

　　暂无员工上限。

　　如何发起融资？

　　企业成功发放薪酬后，才可以向其全部或者部分员工好友发起融资。

　　登录企业账号后，点击融资管理按钮，点击发起融资，输入融资金额、年化收益率、到期日、融资对象、融资用途补充说明、发布期、担保人等信息，阅读并同意融资协议后点击提交，担保人确认为企业融资提供担保后，被选定的企业员工即可在融资列表页看到企业融资信息。

　　融资何时到账，如何计息？

　　借贷宝企业版采取借出一笔，成交一笔，即时到账的形式。在融资成功次日起开始计息，在融资到期日终止计息。

　　如何还款？

　　到期日起，系统将会自动从账户余额（包括借入资金和充值资金）中扣款，以完成还款，请及时充值，确保余额充足。

　　担保人需要如何操作？

　　操作员发起融资后，选定的担保人将在其借贷宝小秘书收到一条推送，标题为“为企业融资做担保”，点击推送消息，进入确认担保页面，阅读并同意保证协议后，点击确认担保即可，此时企业融资发起过程全部完成，融资指定的员工好友将在融资列表看到企业发起的融资。

　　担保人有哪些义务？

　　企业融资的到期日，只从企业账户余额中扣款进行还款；宽限期起，每次自动扣款，先从企业账户余额中扣款，如果未还清，再从担保人账户余额中扣款。如果担保人存在多笔借入，则扣款时，以企业的实际融资时间为保证融资的融资时间，视同和其他借入同等优先级扣款。担保人替企业代偿后，企业应还款正常计算。企业还款后，优先兑付债权人，还清后兑付担保人代偿款本息。

　　担保人是否可以投资？

　　担保人不能投资，没有第三方提供保证。

　　到期还款和逾期还款的清偿顺序是什么？

　　1.到期日和宽限期，融资人按照先还利息、后还本金的顺序还款。

　　2.如果担保人有代偿，融资人还清债权人后，兑付担保人代偿款。

　　1. 持续发薪酬，提升授信额度

　　持续的薪酬流水，能提高员工信用，进而提高企业的可融资额度。

　　2. 员工越活跃，信用越高，进而提升企业的信用

　　在员工信任企业的前提下，员工的信用，就是企业的信用。如果员工有很多信任他的借贷宝好友，就能更好地帮企业融资。

　　发薪酬能促进员工利用借贷宝理财、赚钱，逐渐积累个人信用，进而提升企业的信用。

　　1. 先向高管融资

　　如果担心发起融资比较尴尬，可以仅向高管融资。高管对企业经营状况比较了解，更愿意投资给企业。

　　通过高管的示范效应，普通员工也将逐渐接受“投资给企业”的理财方式。

　　2. 发短期高息“福利标”，让员工玩起来

　　短期内，企业的经营状况不会发生明显变化，短期融资对员工而言风险较小，比较容易接受。短期高息的“福利标”，能让员工快速参与进来，熟悉投资流程，形成“投资企业相当于理财”的观念，有利于企业后续融资。

　　发标时间最好选择发薪酬当天，此时员工账上有余额，且对企业的好感最强，更可能尝试。征信有问题哪里可以借到钱

　　“福利标”的成本很低，假设利率24%、期限1天、金额1万元，仅需付出6.58元利息。即使没有融资需求，也可以当作福利发给员工，真正需要融资时，效率自然更高。

　　3. 和员工做朋友，免费借款软件让员工更信任企业

借了不用还的网贷　　借贷宝企业版，通过创新的模式，借助免费借款软件员工的信任投票，甄选出优质的中小微企业，秒下款5000的网贷口子帮助它们更好更快地融资。如果员工都不信任，这样的的企业绝对不鼓励它们融到资。

　　因此，无论采用什么方式，最终贷款平台免费借款软件哪个容易借又安全都要回归到让员工信任的本质上。善待员工，准时发薪酬，让员工分享企业的成长秒下款的网贷app1717，才是提升融资效率的终极方式。

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