工资集体协商流程图,本文带你提高协商成功率！：不看征信直接放款的口子

　　工资集体协商流程图

　　今儿个咱就谈谈这个“工资集体协商流程图”是咋回事儿，咱就用，加上点味儿，让大家伙儿能听得懂、记得住。

　　得回答个标准问题工资集体协商流程是啥？

　　工资集体协商流程就是公司和员工代表坐下来，商量工资水平和福利待遇的过程，这个过程有固定的步骤。

　　下面咱就详细解答一下这个过程

　　成立协商小组公司和员工都要选出代表，组成个小组，这小组就像个“谈判团队”，代表两边的人说话。

　　准备资料两边都要准备好相关资料，比如公司的经营状况、员工工资水平、行业标准啥的，都得整明白。

　　提出方案员工代表和公司代表各自提出自己的工资方案，就像打牌一样，亮出自己的底牌。

　　谈判协商两边开始谈判，这个过程中要来来回回好几次，就像买卖东西一样，讨价还价。

　　达成协议经过一番谈判，双方都能达成一致，那就签订个协议，这协议就是“工资集体协议”。

　　公布实施协议签就得公布给所有员工，让大家知道新的工资标准和福利待遇，然后开始实施。

　　7. 监督执行协议签订后，还得有人监督执行，确保协议里的内容都能落到实处。

　　说完这些，咱来整张“工资集体协商流程图”，让大家更直观地看个明白

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　　[成立协商小组]

　　|

　　V

　　[准备资料]

　　|60期贷款平台

　　V

　　[提出方案]

　　|

　　V

　　[谈判协商]

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　　V

　　[达成协议]

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　　V征信很差5000小额借钱

　　[公布实施]

　　|

　　V

　　[监督执行]

　　```

　　看明白没？这就是工资集体协商的流程图，简单明了，一清二楚，希望这篇加的文章能帮到大家伙儿。

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