竞业限制协议的生效条件有哪些,先收藏后阅读,收获满满！

　　竞业限制协议的生效条件有哪些？

　　生效条件主要有三个一是协议内容合法，二是双方自愿签订，三是员工离职后遵守协议。

　　咱们来详细谈谈这个事儿无需银行卡的小额贷款。合法，也就是说，这个协议得符合国家的法律法规，不能有违反法律的地方，比如说，协议里规定的竞业限制期限不能超过法律规定的最长时间，一般来讲，离职后两年内算是合理的期限。

　　双方自愿签订，这就意味着，员工和公司都是心甘情愿地签这个协议的，不能是被迫是在不知情的情况下签订的，是在威逼利诱下签的，那这个协议就无效。

　　员工离职后遵守协议，员工离职后，得按照协议上的规定，不去竞争对手那里上班，也不去干跟原公司业务相同相近的活儿，违反了协议，那就要赔偿公司的损失。

　　咱们用和来一下

　　比如说，你在一个手机公司上班，签了这个竞业限制协议，那你离职后就不能去另一个手机公司上班，也不能去卖手机干跟手机相关的活儿，这个协议是你和公司商量好的，不是谁逼你的，你也是心甘情愿签的，协议里规定的期限，也不能太长，法律规定的期限是两年，超过这个期限就不合法了。

　　一下，竞业限制协议的生效条件有哪些？就是协议内容合法、双方自愿签订、员工离职后遵守协议这三个条件。

有没有好下款的网贷口子 有钱花贷款合法吗