如何协商解除劳动合同仲裁

　　答案协商解除劳动合同，首先要看双方是否自愿，其次要遵守相关法律法规，最后要达成一致协议，协商不成，可以申请劳动仲裁解决。

　　双方自愿协商解除劳动合同必须是双方自愿，不能强迫，任何一方都有权提出解除劳动合同的要求，另一方不能无故拒绝。

　　遵守法律法规协商解除劳动合同的过程中，要严格遵守国家关于劳动合同的法律、法规和政策，不能违反法律规定，损害双方的合法权益。

　　双方协商双方要坐下来协商，明确解除劳动合同的意愿和原因。

　　达成一致在协商的基础上，双方要就解除劳动合同的相关事项达成一致意见，如解除时间、补偿金额等。

　　签订协议双方达成一致后，要签订书面协议，明确双方的权利和义务。

　　注意证据在协商过程中，要注意收集和保存相关证据，以备不时之需。

　　保留通信记录双方在协商过程中的通信记录（如短信、邮件等）要有保留，以备后续查阅要贷款去学东西吗。

　　申请仲裁协商解除劳动合同失败，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　准备材料在申请仲裁时，要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、通信记录等。

　　参加仲裁按照仲裁委员会的通知，参加仲裁审理。

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　　再次提醒，协商解除劳动合同要谨慎行事，遵守法律法规，保护自身权益，祝你工作顺利！

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