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拖欠半年的工资的补偿是：应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。
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法律依据：《》第三十条

用人单位应当按照劳动约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按支付宝上哪里能借到五万块应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定哪里能借20000征信花及时足额支付劳动者劳动报酬的；贷款平台哪个容易借又安全可靠的

（二）低于当地最低工资标准支付现在手机哪里一定能借到钱劳动者工资的；黑户都能秒下款的贷app

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未无节假日秒下款的贷依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。不逾期能不能协商还款？

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